Bienvenue sur le mur de post-its de la French Tech Rennes St Malo

Quelques exemples concrets pour lesquels vous pouvez utiliser Le Mur :
  • Proposer des offres d’emploi, de stage, d’alternance, de bénévolat dans le numérique
  • Poster votre CV pour toute recherche d’emploi / de stage / d’alternance / Service Civique ou de bénévolat dans le numérique
  • Rechercher des services : cours particuliers, formations, de l'aide dans un domaine, des compétences, un associé, un partenariat
  • Proposer un appel d’offres
  • Rechercher ou proposer une ressource, un logiciel, une information, un conseil, un contact
  • Proposer vos compétences, votre expertise dans un domaine (à titre personnel) : des cours particuliers, une formation, un partenariat, un événement
  • Mobilier/Immobilier : vous cherchez ou proposez des locaux professionnels, du matériel à louer ou à troquer
  • Avant de commencer, prenez connaissance des conditions d'utilisation et lisez nos conseils et bonnes pratiques pour créer des post-its efficaces

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Mobility Tech Green recrute 3 développeurs SI

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Mobility Tech Green est une société d’ingénierie et de services qui développe et commercialise une solution technologique globale (équipement embarqué, gestion informatisée, application mobile) pour véhicules en autopartage et libre-service sous la marque e-Colibri®. Elle se positionne sur le marché de l’autopartage, de la voiture en libre- service et plus globalement de la location automobile classique de courte et longue durée.

Définition et attribution :
Au sein d’une équipe technique, le développeur informatique évolue sur des prestations de développement de systèmes informatiques liés à la mobilité en mode web et mobile : autopartage, gestion de flotte, plate-forme de mobilité.
Sous la tutelle d’un chef de projet, le développeur informatique participe à l’élaboration, à la conception, et au développement des projets informatiques de l’entreprise.
Le développeur contribue également au maintien et à l’enrichissement des applications déjà en service.

Il interviendra dans le déploiement des solutions (existantes et/ou à créer) ainsi qu’à la formation des utilisateurs.
Il devra être force de proposition afin d’améliorer les performances de l’entreprise.
Compétences requises :
De formation Bac+5 en développement informatique, une connaissance des technologies Microsoft en environnement web la maîtrise de la conception de base de données, et la connaissance du langage SQL sont requis pour le poste.
• C# / .Net Core 2+ / .Net Standard o PatternMVC/MVVM

o Injection de dépendance
o Test unitaires MSTest / XUnit • SQL / SQL Server / Entity Framework • HTML/JS/CSS
o KendoUI
o Bootstrap
• Azure DevOps
o Git
• Connaissance Azure / VM
Qualités requises :
Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et qualité dans les développements seront des atouts majeurs. L’aptitude à travailler en équipe et le goût pour les nouvelles technologies sont également souhaités.
Environnement / Mobilité :
Le développeur informatique travaille au siège de la société à Rennes avec possibilité de déplacement chez les clients, les partenaires.

Contrat : Contrat CDI.
Salaire : Selon profil.
Comment postuler : Par mail : recrutement@mobilitytechgreen.com

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Mobility Tech Green recrute son product owner

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PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE
Mobility Tech Green est le leader Européen de l’autopartage pour entreprises et collectivités qui commercialise et développe une solution technologique globale (équipement embarqué, gestion informatisée, application mobile) pour véhicules en libre-service sous la marque e-Colibri®.

MISSION PRINCIPALE
Au sein de l’équipe marketing & communication, composée de 5 personnes, vous occuperez un rôle central au sein de l’organisation. Vous devrez identifier et planifier les besoins et évolutions du produit e-Colibri®. Capable d’arbitrer un choix fonctionnel, vous êtes la passerelle entre l’univers business et l’univers technique.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Votre rôle sera :

• De réaliser de manière continue des benchmarks côté innovations et univers concurrentiel afin de nous garantir une vision up-to-date du marché et de ses besoins.

• D’identifier les besoins fonctionnels qui apportent le plus de valeur en impliquant les intervenants, internes ou externes, les plus pertinents, et de s’assurer de recueillir les informations préalables en organisant des interviews ou ateliers avec ces intervenants si nécessaire, afin de bien coordonner les étapes avec les équipes transverses.

• D’assurer un rôle de conseil dans le suivi des demandes de développement et garder une vision stratégique permettant d’assurer la rentabilité des développements (priorisation du product backlog)

• D’être le point de contact pour toutes demandes d’évolutions ou de résolutions de bugs sur les outils et plateformes et de bien définir une stratégie de récolte de feedbacks en approche bottom-up.

• De participer aux rituels agiles avec l’équipe de développement et marketing

• De tester et valider les productions en lien avec notre analyste fonctionnel

• De produire les documents et supports de formation pour le partage d’information à toutes les parties prenantes (interne et externe)

• D’organiser le planning de formations internes et animer ses ateliers afin de bien former les collaborateurs sur nos évolutions produit.

• De représenter et promouvoir les valeurs et l’image de l’entreprise.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
• Connaissances du marché de la mobilité ainsi que des plateformes SaaS
• Connaissance en stratégies produits et marketing
Savoir-faire technique et méthodologie
• Maîtrise des méthodes agiles et silos
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de structuration de roadmaps
• Rigueur et maitrise d’analyse

Savoir-être
• Vous avez un esprit collaboratif et appréciez le travail en équipe
• Vous avez le souci de la satisfaction client et de la qualité du service rendu
• Vous savez analyser des besoins complexes et les rédiger
• Force de proposition
• Capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité

CARACTÉRISTIQUES

Salaire : à définir selon profil

Environnement / Mobilité : Le bureau est à Rennes. Des déplacements sur le territoire national peuvent être possibles dans le cadre de ses fonctions.
Contrat : CDI

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Sword Rennes recrute 2 développeurs web dans le domaine de l'éditiqe / CCM (Customer Communication Management) !

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Et si vous contribuiez au monde de l’Éditique / CCM (Customer Communication Management) ?

Notre mission, chez Sword à Rennes, c’est l’accompagnement de nos clients Grands Comptes dans la prise en charge et la transformation numérique de leur activité documentaire sortante.

Vos missions

En tant que Concepteur·trice / Développeur·se Éditique / CCM, vous intégrerez une équipe projet de 5-8 personnes dans le but de :

  • Intervenir sur les phases de cadrage du besoin, de rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que sur les phases d’homologation,
  • Concevoir et développer des modèles de documents au travers de progiciels (Opentext Exstream, Quadient),
  • Etre force de proposition dans l’industrialisation et l’automatisation des processus internes à l’agence, ainsi que de nos clients (à travers notamment Python, Java).

Votre profil

  • Issu·e d’une formation informatique, développeur web ou d’une école d’ingénieur généraliste
  • Appétence pour les challenges techniques avec une culture informatique forte
  • Vous êtes rigoureux·se, curieux·se et appréciez travailler en équipe
  • Vous avez le sens du service et de la satisfaction client

Les Bonus Sword Rennes

  • Une petite équipe de 50 personnes à Rennes, intégrée à un groupe international
  • La très grande majorité de nos projets sont au forfait, au sein de nos locaux (tout neufs !)
  • Des événements internes techniques, sportifs et conviviaux
  • La formation de l’ensemble des collaborateurs à l’agilité sous la forme d’un festival participatif : l’Agile Fest 2020

Infos pratiques et importantes

  • CDI, rémunération selon profil, à pourvoir rapidement
  • Une possibilité de package éco-responsable avec vélo/voiture électrique
  • RTT, tickets restaurants, épargne salariale, participation au transport et autres avantages

Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !

CV à envoyer à jobs.edi@sword-group.com, puis premier échange téléphonique avec Héloïse du recrutement, entretiens et tests dans nos locaux au Nord de Rennes avec le manager et vos futurs collègues.

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Proposition de stage

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Bonjour à tou.te.s
Je suis, France Lescoat, scénariste de digital learning, formation à distance attractive.L’actualité nous montre que la formation à distance devient l’outil indispensable et stratégique des entreprises de demain mais qu’elle ne doit pas être improvisée.

Je souhaite participer à l’évolution des stratégies de formation des entreprises. De la rédaction du scénario général jusqu’à la conception des contenus de digital learning, je peux scénariser les activités de votre projet ou la conception de mobile learning. Formée par des professionnels de la formation et de la digitalisation, je me propose de vous accompagner le temps d’un stage conventionné (du 5 juin au 31 juillet 2020 ).

Votre équipe a besoin de renfort? Retrouvez-moi sur https://www.linkedin.com/in/france-lescoat-0a39b2182 pour envisager la réponse que je pourrai concevoir pour vous et avec vous, dans le cadre de ce stage non rémunéré.

Au plaisir d’échanger prochainement avec vous !
France Lescoat

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Recherche un stage en data science

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Bonjour à tous !

Titulaire d’un DUT Statistique et Informatique Décisionnelle, je suis actuellement en première année à l’Ecole Nationale de la Statistique et de l’Analyse de l’Information à Rennes. Les circonstances liées au COVID me mettent dans une situation complexe car mon stage initialement prévu à l’étranger a été annulé. Je dois donc trouver un stage dans l’urgence de 1 à 3 mois à partir de juin 2020 dans le domaine de la data science.

Grâce aux enseignements suivis et aux projets réalisés tout au long de mon cursus, je peux mener à bien diverses missions :

– développer des outils de visualisation de données (tableaux de bord, rapports automatiques).
– réaliser des études statistiques sur des gros volumes de données.
– mettre en place des modèles de prédiction dans le but d’orienter la décision.

Mon CV est disponible sur le lien ci-dessous :
https://www.canva.com/design/DADuvlFlznQ/jJika0-rgWn1GSQ2CZivww/view?utm_content=DADuvlFlznQ&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=sharebutton

Je me tiens à votre entière disposition pour tous renseignements complémentaires et je vous remercie pour l’attention que vous porterez à ma publication.

Julie SONZOGNI
📧 juliesonzogni@hotmail.fr

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ETISKAPP, entreprise de conseil et développement de solutions digitales, propose un CDI de développeur(se) React/React Native

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Vous souhaitez rejoindre une ESN différente, qui met la confiance et le respect des collaborateurs au centre de ses préoccupations.
Vous voulez travailler sur des projets innovants, en cohésion au sein une équipe.

Vous préférez les projets au forfait ou l’assistance technique à distance (vous ne souhaitez pas être placé chez le client) vous appréciez la possibilité de télétravailler et vous êtes titulaire d’une formation Bac+4 / Bac+5 minimum alors rejoignez l’aventure chez Etiskapp.
Entreprise créée en 2013 par un développeur front End, nous recherchons un lead tech front sur les technologies React/React Native.

En partenariat avec le chef de projet, notre architecte back-end et notre équipe de développeurs, vous interviendrez sur la mise en place des architectures, la création de recommandations et le respect des bonnes pratiques.
Vous serez amené à travailler dans un environnement international. Un bon niveau d’anglais est requis.
En vous intégrant dans un structure à taille humaine, vous aurez une vue d’ensemble sur les projets et pourrez participer aux décisions qui concernent l’entreprise.

Dans un environnement technophile, vous pourrez avoir accès à de nombreuses conférences et afterworks au Mabilay.

Poste en CDI, statut cadre et 3 semaines de RTT par an et évidemment la participation transport en commun et mutuelle.

Nous vous invitons à postuler avec votre CV à drh@etiskapp.com