Bienvenue sur le mur de post-its de la French Tech Rennes St Malo

Quelques exemples concrets pour lesquels vous pouvez utiliser Le Mur :
  • Proposer des offres d’emploi, de stage, d’alternance, de bénévolat dans le numérique
  • Poster votre CV pour toute recherche d’emploi / de stage / d’alternance / Service Civique ou de bénévolat dans le numérique
  • Rechercher des services : cours particuliers, formations, de l'aide dans un domaine, des compétences, un associé, un partenariat
  • Proposer un appel d’offres
  • Rechercher ou proposer une ressource, un logiciel, une information, un conseil, un contact
  • Proposer vos compétences, votre expertise dans un domaine (à titre personnel) : des cours particuliers, une formation, un partenariat, un événement
  • Mobilier/Immobilier : vous cherchez ou proposez des locaux professionnels, du matériel à louer ou à troquer
  • Avant de commencer, prenez connaissance des conditions d'utilisation et lisez nos conseils et bonnes pratiques pour créer des post-its efficaces

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Learn & Go propose un stage : Ingénieur(e)-Chercheur(se) en Intelligence Artificielle

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Notre solution unique d’apprentissage sur le numérique :

Dans le cadre du développement de notre produit phare Kaligo, la société Learn&Go recherche un(e) Ingénieur(e)-chercheur(se) en Intelligence Artificielle.

Vous participerez au développement d’un cahier numérique dédié à l’apprentissage de l’écriture sur tablette, pour les enfants de 3 à 7 ans. L’intérêt de ce projet réside dans la conception d’un outil numérique au service des pratiques pédagogiques traditionnelles. La conception de la solution se fera donc en lien étroit avec les experts académique et less laboratoires de recherche publique.

Encadré par un responsable d’équipe de Recherche, vous aurez pour objectif d’accompagner l’équipe Recherche fondamentale dans l’implémentation et l’évolution de moteurs d’IA spécialisés dans l’analyse de l’écriture et de la voix. Ces moteurs auront pour vocation d’être intégrés au produit Kaligo sous la forme d’exercices pédagogiques.

Profil : une(e) team player motivé(e) par l’innovation !

Futur doctorant, docteur(e) en mathématiques ou informatique, Ingénieur(e)-chercheur(se) informatique, ingénieur(e) informatique cherchant à se spécialiser dans la recherche fondamentale, une expérience dans le domaine de l’Intelligence Artificielle est requise:
– Compétences en Intelligence Artificielle (symbolique, neuronale, hybride), et machine learning.

– Appétence pour les domaines liés à l’analyse de l’écriture et l’analyse vocale
Compétences en développement informatique (python…)

– Maîtrise des bibliothèques de machine learning (Pytorch, ScikitLearn, TensorFlow, Keras…).

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Bureaux libres Startup Cesson Sévigné

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10 bureaux disponibles (découpage possible) au sein d’un open-space partagé avec trois startups rennaises, parfaitement placés à Cesson Sévigné Sud à 150m du centre ville historique, 500m de la galerie commerciale Carrefour Cesson Sévigné.
Aucun problème pour se garer, accès rocades sud et est en 5 minutes seulement, accès centre ville bus C6 ou 67 en 20 mins, tout en étant en face d’un parc au calme pour les pique-niques en été.
Vous êtes créateur ou dirigeant d’une startup avec un budget serré, ces bureaux sont faits pour vous : aucun engagement de durée, internet fibre, esprit startup, salle de réunion.
Cette offre vous intéresse ? Contactez-moi directement : Damien Charalabidis (07 83 51 13 53 – dbcspro@gmail.com).
N’attendez pas !

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Energiency recrute un Cloud Engineer

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Rejoignez Energiency en tant que Cloud Engineer !

Le poste :
Nous recherchons un/une Cloud Engineer (5 ans d’expérience minimum) pour rejoindre notre équipe technique. Sous la responsabilité du CTO, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :

– Définition des choix techniques relatifs à l’infrastructure de traitement des données, dans un contexte multi-cloud et leur mise en oeuvre
– Mise en place d’environnements relatifs au développement (tests fonctionnels, benchmarking…)
– Définition et mise en oeuvre des bonnes pratiques de sécurité cloud
– Monitoring et alerting de l’infrastructure

Formation et connaissances
5 ans d’expérience minimum
Formation supérieure en informatique (Bac+5) ou issu(e) d’un cycle d’ingénieur

Compétences et aptitudes métier :
Cloud : une expérience avec AWS / Azure / GCP
Infrastructure as Code : terraform / cloudformation …
PostgreSQL
Docker
Anglais : échanges techniques à l’international à prévoir
Capacité à structurer et encadrer une équipe

Le poste est un CDI, à pourvoir à Rennes, avec prise d’effet immédiat.

La rémunération est à discuter selon vos qualifications et votre expérience.

➕ Tickets restaurant et mutuelle inclus dans les avantages du poste.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

Energiency développe un logiciel cloud pour l’Industrie qui transforme les données industrielles en leviers d’économie pour ses clients. La data science et l’intelligence artificielle sont des outils de l’Industrie 4.0 au cœur de la technologie. Energiency a déjà reçu plus de 30 récompenses pour sa technologie, et a été désignée Start-up de la Transition Energétique par le magazine L’Usine Nouvelle. Nous comptons aujourd’hui 30 collaborateurs dans nos équipes (data scientists, développeurs, opérationnels, commerciaux) à Rennes et Lyon et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement et maintenir notre forte croissance, nous sommes à la recherche de personnes passionnées, innovantes et créatives afin de contribuer au développement de notre solution et imaginer avec nous l’industrie numérique de demain. Welcome !

Energiency, c’est aussi :

Une équipe soudée autour d’un projet : aider l’Industrie à améliorer son impact environnemental.
Un environnement de travail attractif dans une ambiance décontractée.
Des journées de télétravail possibles dans le cadre de cette mission
Une startup confirmée, en forte croissance, qui offre de nombreuses perspectives d’évolution.
Une volonté de se former continuellement, avec la possibilité de participer à des événements tech (dev fest, aws road show…).
Une ambiance stimulante portée par des profils variés, où l’entraide règne !

Pour postuler : recrutement@energiency.com

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Energiency recrute un(e) Chargé(e) de communication

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Energiency recherche dans le cadre de sa croissance, sa nouvelle pépite de la communication !

Le poste :
Ce poste rattaché hiérarchiquement au CEO sera piloté opérationnellement par le Lead Marketing. Les missions qui seront confiées seront les suivantes :

Communication externe :

– Rédiger, concevoir et mettre en forme des documents externes (flyers, interfaces intranet, Google slides…) afin de s’adresser aux différents types de clients/personas et partenaires,
– Mettre à jour des supports de communication print et web existants (kakémonos, cartes de visite, plaquettes commerciales, présentations commerciales…),
– Réaliser des interviews clients ou experts afin de valoriser la collaboration et mettre en avant les facteurs clés de succès,
– Rédiger des communiqués de presse et dossiers de presse valorisant l’entreprise et ses solutions et suivre leur diffusion et retombées,
– Garantir l’application de la charte graphique et ligne éditoriale auprès des prestataires et partenaires,
– Animer les réseaux sociaux de l’entreprise par la planification et la création des posts,
– Assurer la veille medias et la curation de contenus pour alimenter les équipes, nos réseaux sociaux et notre calendrier éditorial,
– Construire et diffuser les newsletters auprès des clients et prospects,
– Valoriser, sur les canaux adaptés à nos cibles, les contenus produits dans le cadre de la stratégie d’inbound marketing,
– Participer à l’organisation d’événements et salons professionnels,
– Piloter des prestataires comme agences de traduction, agence R,
– Coordonner les prises de paroles d’Energiency sur le marché (pitch, interventions, concours, webinar…) et – – – Veiller au respect de notre positionnement.
– Suivre les KPIs et organiser le reporting de son périmètre

Communication interne :

– Garantir la cohérence des supports développés dans le respect du positionnement et de la charte graphique d’Energiency,
– Animer la communication interne au travers de nouveaux supports ( Newsletter interne, livret d’accueil, sondages…),
– Organiser des événements internes à destination des collaborateurs,
– Structurer le discours de la marque employeur et identifier les outils de communication pertinents,
– Valoriser les valeurs de l’entreprise au travers de supports de communication à destination des collaborateurs.

Notre nouvelle recrue devra être diplômé(e) Bac +4 minimum et aura pu acquérir au moins 2 ans d’ expérience professionnelle requise en communication interne et externe (en agence ou chez l’annonceur).

Des compétences sur les outils et les pratiques de communication seront attendus sur ce poste :

Bonne maîtrise des outils PAO et retouches graphiques (Adobe Photoshop, Adobe Indesign, Canva…)
– Bonne maîtrise des réseaux sociaux en particulier Linkedin, Twitter et YouTube
Maîtrise de l’environnement Google (Gmail, Gslides, GSheet, GDrive)
– Bonne maîtrise de la chaîne graphique de production de supports
– Très bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
– Capacité de compréhension et vulgarisation de discours dans un environnement technique
– Capacité rédactionnelle et aisance orale en anglais

📍 Pour ce poste basé à Rennes, des déplacements ponctuels en France sont à prévoir (particulièrement à Lyon dans nos autres bureaux).

➕ Le contrat est de 35 heures, le télétravail ponctuel est possible et des tickets restaurants seront à ta disposition !

En bref :
Tu l’auras compris, Energiency t’attend avec beaucoup de beaux projets à accomplir ! Viens nous rencontrer pour nous montrer ta curiosité, ta créativité, ton goût de l’innovation et … ta bonne humeur communicative !

On t’attend !

Pour nous écrire 👉 recrutement@energiency.com

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Mobility Tech Green recherche son assistant chef de produit (H/F)

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Vous maitrisez les outils de marketing, connaissez les grands principes de la gestion de projet et vous avez une forte culture technique ? Rejoignez les équipes de Mobility Tech Green en tant qu’assistant chef de produit !

Au sein de l’équipe marketing & communication, composée de 5 personnes, vous occuperez un rôle central dans l’organisation.

Vous devrez, avec le directeur marketing & communication, arbitrer le backlog innovation, suivre opérationnellement les projets priorisés et former les équipes internes / externes aux nouvelles fonctionnalités. Capable de coordonner un plan produit de sa conception à la réalisation, vous êtes la passerelle entre l’univers business et l’univers technique.

MISSIONS & ACTIVITÉS

Votre rôle sera :

De réaliser de manière continue des benchmarks côté innovations et univers concurrentiel afin de nous garantir une vision up-to-date du marché et de ses besoins.

D’identifier les besoins fonctionnels qui apportent le plus de valeur en impliquant les intervenants, internes ou externes, les plus pertinents. Vous devrez vous assurer de recueillir les informations préalables en organisant des interviews ou ateliers avec ces intervenants si nécessaire, afin de bien coordonner les étapes avec les équipes transverses.

D’assurer un rôle de conseil dans le suivi des demandes de développement et de garder une vision stratégique permettant d’assurer la rentabilité des développements (priorisation du backlog).

D’être le point de contact pour toutes demandes d’évolutions ou de résolutions de bugs sur les outils et plateformes et de bien définir une stratégie de récolte de feedbacks en approche bottom-up.

De tester et valider les productions en lien avec notre comité qualité.

De produire les documents et supports de formation pour le partage d’information à toutes les parties prenantes (interne et externe).

D’organiser le planning de formations internes et d’animer les ateliers afin de bien former les collaborateurs sur nos évolutions produit.

De représenter et promouvoir les valeurs et l’image de l’entreprise.

COMPÉTENCES REQUISES

Vous avez une première expérience professionnelle dans laquelle vous avez suivi le lancement d’un produit innovant (aspect marketing, gestion de projet, collaboration avec l’équipe technique).

SAVOIR :

Connaissances du marché de la mobilité ainsi que des plateformes SaaS.

Connaissance en stratégies produits et marketing.

SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE :

Maîtrise des méthodes d’intelligence économique.

Maîtrise des outils de gestion de projets et de structuration de roadmaps.

Forte culture technique afin de dialoguer efficacement avec les équipes techniques.

Rigueur et maitrise d’analyse.

SAVOIR-ÊTRE :

Vous avez un esprit collaboratif et appréciez le travail en équipe.

Vous avez le souci de la satisfaction client et de la qualité du service rendu.

Vous savez analyser des besoins complexes et les rédiger.
Vous êtes force de proposition.

Vous avez de bonnes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Envoyez-nous votre CV + lettre de motivation à recrutement@mobilitytechgreen.com

CARACTÉRISTIQUES

Direction concernée : Marketing & Communication

Situation hiérarchique : sous la responsabilité du Directeur Marketing & Communication

Situation géographique : poste basé à Rennes. Des déplacements sur le territoire national peuvent être possibles dans le cadre de ses fonctions.

Type de contrat : CDI

Salaire : à déterminer

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Mobility Tech Green recherche son assistant chef de produit (H/F)

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Vous maitrisez les outils de marketing, connaissez les grands principes de la gestion de projet et vous avez une forte culture technique ? Rejoignez les équipes de Mobility Tech Green en tant qu’assistant chef de produit !

Au sein de l’équipe marketing & communication, composée de 5 personnes, vous occuperez un rôle central dans l’organisation.

Vous devrez, avec le directeur marketing & communication, arbitrer le backlog innovation, suivre opérationnellement les projets priorisés et former les équipes internes / externes aux nouvelles fonctionnalités. Capable de coordonner un plan produit de sa conception à la réalisation, vous êtes la passerelle entre l’univers business et l’univers technique.

MISSIONS & ACTIVITÉS

Votre rôle sera :

De réaliser de manière continue des benchmarks côté innovations et univers concurrentiel afin de nous garantir une vision up-to-date du marché et de ses besoins.

D’identifier les besoins fonctionnels qui apportent le plus de valeur en impliquant les intervenants, internes ou externes, les plus pertinents. Vous devrez vous assurer de recueillir les informations préalables en organisant des interviews ou ateliers avec ces intervenants si nécessaire, afin de bien coordonner les étapes avec les équipes transverses.

D’assurer un rôle de conseil dans le suivi des demandes de développement et de garder une vision stratégique permettant d’assurer la rentabilité des développements (priorisation du backlog).

D’être le point de contact pour toutes demandes d’évolutions ou de résolutions de bugs sur les outils et plateformes et de bien définir une stratégie de récolte de feedbacks en approche bottom-up.

De tester et valider les productions en lien avec notre comité qualité.

De produire les documents et supports de formation pour le partage d’information à toutes les parties prenantes (interne et externe).

D’organiser le planning de formations internes et d’animer les ateliers afin de bien former les collaborateurs sur nos évolutions produit.

De représenter et promouvoir les valeurs et l’image de l’entreprise.

COMPÉTENCES REQUISES

Vous avez une première expérience professionnelle dans laquelle vous avez suivi le lancement d’un produit innovant (aspect marketing, gestion de projet, collaboration avec l’équipe technique).

SAVOIR :

Connaissances du marché de la mobilité ainsi que des plateformes SaaS.

Connaissance en stratégies produits et marketing.

SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE :

Maîtrise des méthodes d’intelligence économique.

Maîtrise des outils de gestion de projets et de structuration de roadmaps.

Forte culture technique afin de dialoguer efficacement avec les équipes techniques.

Rigueur et maitrise d’analyse.

SAVOIR-ÊTRE :

Vous avez un esprit collaboratif et appréciez le travail en équipe.

Vous avez le souci de la satisfaction client et de la qualité du service rendu.

Vous savez analyser des besoins complexes et les rédiger.
Vous êtes force de proposition.

Vous avez de bonnes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Rejoignez-nous !

CARACTÉRISTIQUES

Direction concernée : Marketing & Communication

Situation hiérarchique : sous la responsabilité du Directeur Marketing & Communication

Situation géographique : poste basé à Rennes. Des déplacements sur le territoire national peuvent être possibles dans le cadre de ses fonctions.

Type de contrat : CDI

Salaire : à déterminer